7월 사랑의 YC 뉴스레터 [YC College Newsletter - July]

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1. 올해 들어서 처음으로 작년 대비 13.6% 매출 하락이 생겼습니다. 매우 슬픈 일이지만 보통 4주 간격으로 개강하는 평소와 달리 6월 개강 후 7월 개강까지 기간은 5주입니다. 1주일의 방학이 있기 때문입니다. 개강 전후에 매출이 집중적으로 발생하는 데 길어진 기간으로 인해 이런 가슴 아픈 일이 생겼습니다. 

1. For the first time this year, our sales dropped 13.6% compared to last year. Normally, we start class every four weeks but the period from June to July exceptionally takes five weeks before starting class. The reason is that we take seven days off class. With most sales generated before and after class starts, the extended period resulted in this discouraging outcome.

영어학원 YC College 대연점 9층 강의실 전경입니다.

2. 다행히 코로나의 여파에도 작년 대비 1월부터 6월까지 평균 성장률은 27.65%를 유지해오고 있습니다. 하지만 여전히 우리의 2020년 목표는 작년 대비 50% 성장입니다. YC College는 더 성장하기 위한 비결을 정확히 알고 있습니다. 더 많은 수강생들이 저희를 더 좋아하게 만들기입니다. 그러기 위해서는 더 멋진 영어 사용 경험과 학습 경험을 제공해야 함을 잘 알고 있습니다. 

2. But, the good news is the average growth has been kept at 27.65% from January to June compared to last year despite the Covid-19 pandemic. Our 2020 goal is still a 50% growth from the previous year. YC College know exactly what we need to do for more growth. The key is making more students eagerly involved in what we try to do. To do so, we are well aware that we have to provide them with better English speaking and learning experiences.        


3. 영어학원 YC College는 목표는 늘 같습니다. 즐거운 영어 사용 경험을 제공하기 위해 최선을 다합니다. 파티를 할 수 없어서 다양한 미니 클래스를 꾸준히 진행 중입니다. 한 달에 10개나 되는 미니 클래스를 열어본 적은 처음입니다. 그래서 어떤 클래스는 매우 빨리 마감이 되었고 어떤 클래스는 지원하시는 분들이 많지 않은 경우도 있었습니다. 하지만 수강생들이 어떤 미니 클래스를 좋아하는지 배우는 과정이라고 생각합니다. 누구나 처음부터 정답을 알 순 없으니까요. 조만간 수강생들이 좋아하는 10개의 미니 클래스를 찾아서 멋지게 선보이겠습니다. 

3. YC College stands on consistent commitment : Striving to provide English speaking experiences in a pleasant manner. Throwing a party is not possible under the current circumstances so we are running various mini classes on a steady basis. We have never opened 10 mini classes in the one-month period before. So, certain classes filled up early and some did not. We believe this is the  process in which students can get to know which course they like. No one can get the answer from the beginning. Sooner or later, we will find out and demonstrate 10 favorite mini classes among students.    

영어회화 YC College 미니 클래스입니다. 왼쪽이 보드게임이며 오른쪽은 쿠킹클래스입니다.

4. YC College 서면점(2호점)은 공유 오피스 인 위워크에 있습니다. 올해 10월이면 계약이 완료됩니다. 여전히 재계약이 옳은 선택인지 아니면 새로운 장소를 찾는 게 맞는 선택인지 고민 중입니다. 의사결정 과정에 저희에게 중요한 건 어떤 선택이 수강생분들에게 더 도움이 될지가 가장 중요한 요소입니다. 이를 바탕으로 가장 좋은 판단을 내리도록 하겠습니다.

4. YC College Seomyeon branch is in the sharing workspace WeWork whose rent agreement expires this coming October. Our thoughts are in between making a rent agreement for another period or finding a new place. What matters most in our decision-making process is whether what decision benefits the students most. We will try our best to make the best decisions on the basis of that factor.    

영어회화 YC College 서면점 위워크에서 보이는 풍경입니다.

5. 4월부터 이야기 드렸던 영어회화학원 YC College 팬클럽 3기가 드디어 이번 주 금요일 새벽 6시에 광안리에서 첫 모임을 합니다. 대부분 바쁘셔서 선약이 없을 만한 시간으로 결정을 했는데 정말 단 한 분도 이번 주 금요일 새벽 6시에 미리 일정이 있었던 분들은 없으셨습니다. 첫 모임에 관한 내용은 인스타그램과 페이스북을 통해 알려드리도록 하겠습니다. 

5. YC College fan club unit 3 which I have told you about since April is finally scheduled to hold the first meeting at Gwanganri this coming Friday at 6am. The early meeting time decided was for the sake of everyone and most of the participants were available without previous appointments. Further details about the first meeting will be posted on Instagram and Facebook.  

6. 6월 말부터 7월 초까지 특별한 이벤트를 진행 중입니다. 여름방학을 맞이해서 대학생들에게 어떻게 하면 자연스럽게 YC College를 알릴 수 있을까를 고민했습니다. 저희가 아이디어를 얻는 방식은 기존의 멋진 마케팅 캠페인에서 영감을 주로 얻습니다. 몇 해 전 호주 관광청에서 ‘꿈의 직장'이라는 이벤트를 진행해서 큰 주목을 받았던 적이 있습니다. 그래서 저희는 ‘YC College 꿈의 알바'를 진행하기로 했습니다. 무더운 여름날 에어컨 밑에서 와이씨 컬리지 팬클럽과 채팅창에서 놀고 간단한 학원 업무를 도와주면서 시간당 2만 원씩을 받는 아르바이트입니다. 어제는 하루 홈페이지 일방문자 수가 1,000명이 넘었습니다. 개강이 지나고 결과를 확인해봐야겠지만 지금까지는 저희가 원하는 성과들이 만들어져 가고 있다고 생각합니다. 

6. We are running a special event from end of June to early July. We tried to come up with ideas on how to let university students naturally know about YC College during their summer break. Our ideas were mainly inspired from the conventional well-organized marketing campaign. A few years ago, Australian Tourist Commission held an event called ‘Dream Workplace’ which drew a lot of attention. This motivated us to carry out our own ‘YC College Dream Part-time Job’ For this part-time job, hired part-timers come to spend some time with YC College fan club members on a chat window on hot summer days in an air-conditioned setting, while getting an hourly pay of 20,000won. Yesterday alone, we had over 1000 visitors to our homepage. With results expected to come after class started, we believe so far everything has been going in the right direction.      

영어학원 YC College 꿈의 알바 광고 소재입니다.

7. 매달 YC College는 100% 출석과 숙제 제출을 하신 분들을 대상으로 종강 날에 선물을 드립니다. 수강생분들이 한 분이라도 더 열심히 수업에 참여하고 영어가 늘기를 바라는 마음을 담아 제작합니다. 이번 달은 여름을 맞아 휴대용 선풍기를 주문 제작해서 나눠드렸습니다. 선풍기 이름은 ‘와이씨 바람'이었습니다. 이상하게도 ‘와이씨' 다음에 어떤 말이 나와도 욕 같아서 의도치 않게 사람들에게 의아한 재미를 늘 선사합니다. ‘와이씨 팔로 미',’ 와이씨 바람'과 같이요.

7. At the wrap-up date of class in each month, YC College presents a small gift to students who have made 100% class attendance and handed in home assignments. This small event is designed to motivate students towards more involvement in class for better English. This month we handed out a customized mini fan to help them beat the summer heat. The fan is named the ‘YC Wind’. Many students find the name interesting and fun, with YC followed by literally anything, like ‘YC Follow Me’, ‘YC Wind’, and so on.      

8. 뉴스레터를 쓰면서 다음 달에 더 집중하고 실행해봐야 하는 내용을 정합니다. 다음 달은 YC College 조직 문화에 관한 부분을 좀 더 구성원들과 고민을 해보려고 합니다. 멋진 기업들은 거기에 걸맞은 사내 문화를 가지고 있습니다. 개인적으로는 자포스와 사우스웨스트 항공사를 좋아합니다. 직원들에게 자율적인 권한을 주고 고객들에게 진심으로 우러나오는 서비스를 제공하게 만드는 자포스와 진심으로 조직 구성원들을 아끼고 배려하는 사우스웨스트 항공사를 보면 어서 YC College도 저런 문화를 가지고 싶다는 생각을 늘 하게 됩니다. 다음 달 뉴스레터에는 조직문화를 위해 했던 노력들과 결과물에 관해 알려드리겠습니다. 이런 식으로 누구도 강요하지 않지만 스스로 글을 통해 약속을 정하게 되면 어쨌든 결과를 만들기 위해 노력하는 이런 과정이 참 재미있습니다. 

8. In our upcoming newsletter, we will enlist our focus and action plans for the next month. We will talk seriously more about YC College organization and culture among staff members. Good companies stand on their unique in-house culture. Personally, I like Zappos and Southwest Airlines. Zappos Airlines gives its employees a big sense of autonomy and freedom to do their job, and they deliver excellent customer services out of their own will. Likewise, Southwest Airlines values its employees and truly take care of their wellbeing. YC College will hopefully be striving to win such corporate culture in near future. Next month’s newsletter will tell you about efforts and outcomes achieved for organizational culture. Nobody forced us to make a promise. It just came out of our own will and the process in which we try our best to make achievements is worth trying and interesting.      

아래의 책은 조직 문화에 관해서 많은 인사이트를 얻었던 책입니다.

  조직문화 재구성, 개인주의 공동체를 꿈꾸다

9. 영어학원 YC College는 누군가의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 일을 하고 있습니다. 현재는 영어학원의 형태이지만 어떤 모습이든 사람들에게 가치 있는 변화를 이끄는 일이라면 우리가 할 일이라고 생각합니다. 저희의 목적에 맞는 멋진 일을 함께 해보고 싶으신 분들이 계시다면 언제든지 환영입니다. 협업, 공동 이벤트, 투자 등 어떤 제안이든 보내주시면 진지하게 검토하겠습니다. 

9. What YC College does puts a positive effect on someone’s life. At present, we stand as an English institute, but we believe anything that can help people make a valuable change is all that we need to do. We always welcome anyone who wants to join us for wonderful work meeting our purposes. Whatever your suggestions – partnership, joint event, investments – we will put those into serious consideration.  

-뉴스레터를 마치기 전 넷플릭스를 통해 다시 감동을 주시는 마이클 조던 형님의 말씀을 소개합니다.(네, 아마존 베조스 형님의 주주서한 마지막을 따라 하는 것 맞습니다.) 

Before closing the newsletter, I would like to share a word from Michael Jordan who again touched our heart through Netflix (It comes at the end of the letter to shareholders by Amazon Jeff Bezos).

“나는 실패를 받아들인다. 모든 사람은 어떤 것에선가 실패한다. 

그러나 나는 시도하지 않는 것을 받아들일 수 없다.

 I can accept failure, everyone fails at something. 

But I can’t accept not trying.” 

- Michael Jordan -

전 자신 있게 말할 수 있습니다. YC College는 지금 최고가 아닐 수도 있지만 수강생들과 조직 구성원을 위해 최고로 많은 시도를 하는 곳이라고요.

YC College 수강생분들, 스태프분들, 강사님들께 늘 감사드립니다. 그리고 특별히 YC College 팬클럽분들에게도 늘 고맙습니다. 여기저기서 마음으로 응원해 주시는 모든 분들께 진심으로 감사드립니다. 

I can say with confidence. YC College may not be the best at the moment but is a place of full potential for which we are trying very best to make a breakthrough for the sake of students and organization members.

I always thank you all to each and every student, staff member and instructor at YC College. And my never-ending special thanks to all YC College fan club members. I deliver my sincere and truly gratitude to those who encourage us in many ways with all your heart.  

Warm Regards, 

YC Team

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