8월 사랑의 YC 뉴스레터 [YC College August Newsletter]


YC College 8월 뉴스레터

YC College August Newsletter


1. 작년 대비 올해 7월 매출은 1.7%가 상승하였습니다. 2019년에 비해 오르긴 하였습니다. 하지만 방학 특수가 <!--[if !supportAnnotations]--><!--[endif]--> 있는 학원 비즈니스상 올해 1월과 비교하면 학생 수가 13% 정도가 줄었습니다. 여전히 300명이 넘는 학생들이 있고 다른 학원과 비교하면 여전히 멋진 비즈니스를 한다고 주위에서 이야기를 해주십니다. 하지만 사업이라는 게<!--[if !supportAnnotations]--><!--[endif]--> 남들은 매출이 더 많이 떨어졌고 난 조금 떨어졌으니 위안을 삼는 건 맞지 않다고 생각합니다. 더 많은 고객들에게 더 나은 만족을 제공해서 코로나라는 변수에 상관없이 꾸준히 성장하기 위해 최선을 다하겠습니다.

July sales increased by 1.7% compared to last year. The sales did rise compared to 2019. However, considering the typical business of private academies with special classes during school break, we should not overlook the fact that the number of students decreased by 13% from January. We still have over 300 students, and people say that we are doing great business in comparison to other academies. However, it is not appropriate to take comfort in our relatively smaller drop in revenue  when operating a business. Regardless of the negative variable of COVID-19 pandemic, we will do our best to make steady growth by providing better education and services to more customers.



2. 서면점은 위워크에 1년 더 머무르기로 결정하였습니다. 지난달 뉴스레터에 언급 드렸듯이 재계약 여부를 고민 중이라고 말씀을 드렸었습니다. 코로나가 완전히 종식되지 않은 상황에서 더 큰 확장을 시도하는 건 위험성이 크다고 판단하였습니다. 사업 위험성이 커지면 아무래도 꾸준하게 질 높은 서비스를 수강생분들에게 제공하기가 어렵습니다. 또 다른 1년이 끝나갈 무렵 여러 가지 상황을 고려해서 고객분들에게 가장 큰 만족을 드리기 위한 선택을 하겠습니다.

참고로 8월 서면점은 오픈 후 가장 많은 수강생이 등록을 해주셨습니다. 늘 수강생분들에게 감사드립니다.

Seomyeon Branch decided to stay at WeWork for another year. It was mentioned in the newsletter last month that we were thinking about whether to renew the rental contract. We decided that it would be too risky to attempt a larger expansion when COVID-19 pandemic is not completely over. It will be difficult for us to provide consistent quality services to our students if we have increased business risks. At the end of another year, we will consider various situations and make a choice for the highest satisfaction of our customers.

For your information, the number of student registration in August hit a new record at Seomyeon Branch. As always, we thank our students for their trust in us.



3. 9월부터 위워크 BIFC 점에서 비즈니스 수업 시작합니다. YC College 3호점이라고 부르기에는 너무 작은 공간이라 공식적으로 ‘3호점 시작'이라는 표현을 쓰지는 않습니다. 하지만 같은 시간대에 YC College는 부산에서 3곳의 다른 공간에서 수업을 제공하게 되었습니다. 직장인들이 많은 위워크 BIFC 특성상 비즈니스 영어 수업을 먼저 제공하고 상황을 보며 <!--[if !supportAnnotations]-->다양한 수업을 제공할 예정입니다.

서면점에서는 주말 비즈니스 영어 수업을 시작합니다. 주말반 문의가 종종 있어서 이번에 처음으로 시작하게 되었습니다. 더 많은 분들이 YC College를 만날 수 있도록 노력합니다.

Business English classes start at WeWork BIFC Branch in September. The space we have here is too small to be called as the 3rd Branch of YC College, and so we are not going to officially use the expression, ‘3rd Branch launching.’ However, YC College is now offering classes at three different locations in Busan at the same time. Given the environment of WeWork BIFC where there are many office workers, we started with Business English classes. We plan to offer a variety of classes as we look into the latent needs in that area.

Seomyeon Branch also starts to offer Business English classes on weekends. After receiving inquiries for weekend classes quite often, we decided to open the classes at the Branch for the first time. We will work hard so that more people can benefit from YC College.



4.’YC College 대표가 일 잘하는 법’을 만들었습니다. 지난달 뉴스레터에서 기업 문화에 관한 내용을 정리한다고 말씀을 드렸었습니다. 하지만 최근에 이것에<!--[if !supportAnnotations]--><!--[endif]--> 관련해 읽은 책들이 재미있게도 똑같은 결론을 제시해 줬습니다.

‘일단 사장부터 잘해라'

일 잘하는 법들에 관한 다른 기업들의 내용을 참고하며 정리 중이었습니다. 하지만 일단 중요한 건 사장이 제대로 일하는 법을 만드는 것이 중요하다고 생각해서 이번에 정리를 해보았습니다. 물론 정기적으로 내용을 점검하면서 업그레이드할 예정입니다. 다음 달에는 대표에 이어 직원분들과 강사님들이 일 잘하는 법에 관한 내용을 올리겠습니다.

We prepared Ways for YC College Representative to be good at work. Last month, we mentioned in the newsletter that we are working on a summary of corporate culture. Interestingly, the books we have reviewed in reference to desirable corporate culture commonly suggested the same conclusion.

'First, the Representative has to do a good job!'

We were working on a summary of what other companies promote as ways of being good at work. But then, we prepared this outline thinking that it is important to first make an outline of how the CEO performs well at work. Of course, we will regularly review the outline and upgrade the list. Following the list for the Representative, we will post in our next newsletter ways for the staff and instructors to be good at work.

[ YC College 대표가 일 잘하는 법 ] 

1) YC College에서 생기는 모든 문제는 대표 때문이라고 생각한다. 설령 다른 요인이 있을 수도 있겠지만 대표 잘못으로 생각해야 문제를 해결할 수 있다.

2) 수강생이 없으면 YC College는 결코 존재할 수 없다는 것을 반드시 명심한다.

3) 업무를 부탁할 때는 반드시 업무의 의의를 함께 설명한다.

4) 경영상태에 관해 직원과 강사들과 지속적으로 최대한 많이 공유한다.

5) 대표가 그 누구보다 가장 열심히 일해야 한다.

6) 대표는 지속적인 의사결정을 해야 하는 위치다. 올바른 의사결정을 위해 꾸준히 공부해야 한다.

7) 70%의 데이터와 30%의 직관으로 신속히 의사결정을 한다.

8) 의사결정의 중요한 3가지 기준은 아래와 같다.

-YC College 수강생들의 영어가 가장 빨리 효과적으로 늘게 해서 그들의 꿈을 이루게 돕는 것이 우리의 할 일이다.

-YC College는 시장에서 가장 높은 점유율을 차지하는 것을 목표로 한다

-YC College의 학습 경험이 수강생들에게 의미 있는 추억이 될 수 있도록 최선을 다한다.

9) YC College는 경쟁에서 살아남고 1위가 되는 것이 중요하다. 하지만 정직하고 윤리적인 방법을 선택해야 한다.

10) 대표는 직원을 성장시키고 회사를 성장시키는 결과를 반드시 만들어야 한다.


[ Ways for YC College Representative to be good at work ]

1) It is best to think that the representative is responsible for all the problems happening at YC College. There may be other factors involved, but problems can be resolved when the representative acknowledges his/her fault.

2) The representative will bear in mind that YC College can never exist without students.

3) When requesting work, the representative will make sure to explain the significance of the work.

4) The representative consistently shares the business management status with the employees and instructors as much as possible.

5) The representative should work harder than anyone else.

6) The representative is in the position of constantly making decisions, and hence, must study continuously to make the right decisions.

7) Decisions must be made quickly based on 70% of data and 30% of intuition.

8) Three important criteria for decision making are as follows:

- It is our job to help YC College students achieve their dreams by improving their English as quickly and effectively as possible.

- YC College aims to occupy the highest share in the market.

- We do our best to make the learning experience at YC College a meaningful memory for the students.

9) It is important for YC College to stay in the competition and become the top ranking English academy. However, we must choose honest and ethical methods.

10) The representative must generate the outcome of company growth as well as the growth of the employees.



5. 미니 클래스가 자리를 잡아갑니다. 파티를 할 수 없어서 지속적으로 제공된 미니 클래스에 참여하는 수강생 수나 미니 클래스를 담당하고 싶은 강사님들도 늘어나고 있습니다. 늘 처음 시도하는 것은 어렵고 쉽지 않습니다. 하지만 수강생에게 도움이 된다는 믿음과 꾸준함이 있으면 좋은 결과가 따라온다는 것을 다시 한번 배우게 되었습니다.

The mini-classes are taking root. Since we can’t have parties, the number of students participating in the mini-classes that were consistently provided and the number of instructors who want to be in charge of those classes are increasing. The first attempt is always hard and challenging, but we learned once again that good results will come if we stick to our philosophy of helping our students.  



6. 8월부터 YC College 온라인 서비스를 위한 또 다른 시도가 시작됩니다. 현재 코로나로 시작된 전화 영어와 화상영어 서비스가 잠정적으로 중단이 되어있습니다. 이 서비스를 다시 개시하는 건 아닙니다. 오래전부터 준비해왔던 내용인데 어느 정도 윤곽이 드러나면 공개적으로 말씀드리도록 하겠습니다.

We are going to make another attempt for YC College online service in August. Phone English and Video English services that were launched due to COVID-19 pandemic are temporarily suspended at the moment. The new service is not about resuming these distance services. In fact, we have been preparing for it for a long time and will make a public announcement when we have a clear outline.



7. YC College 팬클럽은 작은 일들을 하고 있습니다. 비밀조직은 아니지만 조용히 YC College 브랜드 팬클럽은 이런저런 일들을 하고 있습니다. 드디어 첫 모임을 했습니다. 광안리에서 <!--[if !supportAnnotations]-->쓰레기 줍기를 위해 모였으나 청소하시는 분들이 일하시는 시간과 겹쳤습니다. 그래서 해운대 신라 스테이 호텔에서 조식 대접해드렸습니다. YC College를 좋아해 주시는 팬클럽 멤버분들에게 늘 진심으로 감사드립니다.

7월 31일에는 부산에 있는 유기견 센터에 자원봉사를 다녀왔습니다. 무더운 날씨에도 묵묵히 봉사활동을 해주신 팬클럽 멤버분들에게 다시 감사드립니다.

이 팬클럽의 목적 중 하나는 지역 사회에 도움이 되는 일들을 하는 것입니다. 현재는 독거노인들에게 효과적인 도움을 줄 수 있는 방법들에 관해 구체적인 방법들을 준비 중입니다. 다음 달이면 구체적인 방안들이 나올 듯합니다. 뉴스레터를 통해 알려드리겠습니다.

The YC College Fan Club is conducting small projects. The fan club is not a secret organization but is quietly carrying out several activities. Finally, we had our first gathering. We met at Gwanganri beach to pick up trash, but our timing overlapped with the working hours of the regular cleaning crew. So, we served the fan club members breakfast at Hotel Silla Stay Haeundae. We extend our heartfelt gratitude to the members of YC College Fan Club for their support.

On July 31st, we went to dog center in Busan to do volunteer work. Once again, we thank the club members who worked cheerfully despite the hot weather.

One of the goals of this fan club is to do activities that are helpful for local communities. Currently, the club members are preparing concrete ways to effectively help the elderly living alone. It seems that concrete plans will be mapped out next month. We will inform you through the newsletter.



8. YC College가 꽤나 많은 시도와 변화를 시도할 예정입니다. 어쩌면 2020년 8월이 YC College가 생긴 이래 가장 큰 변화들을 꽤 하는 한 달이 될 수도 있습니다.

YC College를 통해 많은 사람들에게 좋은 영향을 끼치는 걸 늘 중요하게 생각해왔습니다. 더 많은 사람들이 YC College를 통해 이 특별한 경험을 할 수 있도록 조금 더 빠른 성장을 하기로 결정하였습니다. 투자 유치나 지원 사업을 특별히 시도해본 적이 없습니다. 하지만 이번 달부터는 조금 진지하게 시작할 생각합니다.

YC College와 함께 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 끼치기 원하시는 분들의 뜨겁고 열렬한 관심 부탁드립니다. 투자유치나 지원 사업에 관해서는 아는 게 거의 없습니다. 여러분들의 난로와 같이 따뜻한 도움이 필요합니다. 열심히 살겠습니다. 도와주십시오.

그리고 YC College 투자 관련해서 궁금하신 분들이 계신다면 언제든지 편하게 연락 주십시오. 단, YC College를 3개월 이상 다니셨거나 저희 구성원과 1년 이상의 관계가 있으신 분들에게만 한합니다. 요청하시면 꽃단장하고 예의 바르게 찾아뵙겠습니다.

YC College is going to make quite a few attempts and changes. Perhaps August 2020 will be a month of making the greatest change since the foundation of YC College.

We have always placed great importance on having a good influence on many people through the services and programs at YC College. We have decided to pick up the pace for growth so that more people can have the special experience offered by YC College. We have never specifically tried to attract investment or apply for funded projects. Starting this month, however, we are going to explore these new directions in earnest.

To those who are interested in having a positive influence on more people with YC College, we ask for you enthusiastic support. We have little knowledge about attracting investment or applying for funded projects. We need your warm support and encouragement. We will continue to work hard. Please help us.

If you have any questions regarding making an investment in YC College, feel free to contact us. However, this opportunity for investing in YC College is limited to those who have attended YC College for more than 3 months or have had a relationship with our members for more than 1 year. If you schedule a meeting, we will put on our best attire and visit you with courtesy.

Warm regards,

YC Team


<!--[if !supportAnnotations]-->

 

<!--[endif]-->
서면영어회화 YC College 수업에 관해 더 자세히 알기 원하시는 분들은 
아래 링크를 통해 무료 방문 상담 신청을 해보세요. 
아마도 세상에서 가장 친절한 상담을 받으실 수 있습니다.