안녕하세요!!!
지난번 와이씨팔로미, 4기까지 있는 이유 1탄은 잘 보셨나요~??
YC College의 팬을 만드는 브랜딩 써클은
YC에서 직접 만든 개념이에요!!!
그러다 보니 이해가 어려울 수도 있을 것 같아요.
그렇지만, YC College가 직접 만든 써클인 만큼
그 무엇보다 YC의 브랜딩을 가장 잘 설명하는 자료라고 자신해요.
그러니 YC가 궁금한 사람들,
마케팅과 브랜딩에 관심이 있는 사람들은
꼭 집중해서 끝까지 보길 바라요!
이 시리즈를 다 본다면 분명 얻어 가는 게 있을 거예요.
1탄에서는
YC College의 브랜드 본질, 비전, 미션, 약속, 목표에 대해 알아봤었죠?
2탄에서는
YC College의 브랜드 가치, 스토리, 인터널 브랜딩에 관해 설명할 예정이에요!!!
그럼
< 팬을 만드는 브랜딩 써클 >
시작할게요!
브랜드 가치는
소비자에게 '내가 원하는 느낌'을 주는 데 주목적이 있어요!
명심하세요!
'소비자가 생각하는 대로의 느낌'을 말하는 게 아니에요.
YC College의 브랜드 가치는
이에요.
우리는 사람들이 우리 브랜드를 떠올렸을 때
위 세 가지의 느낌을 받길 바라요.
그래서 우리는 학원 내에서 마스크를 써달라는 포스터를 만들 때도
반드시 '재미있거나, 진심이 담기거나, 꿈을 이루는'을 담아서 제작해요.
우리 학원의 모든 부분에
소비자들에게 보여주고 싶은 모습을 반복적으로 노출해
사람들이 우리 브랜드를 떠올렸을 때
내가 원하는 이미지를 떠올리도록 하는 거죠.
브랜드 가치를 명확히 설정하면,
내가 원하는 이미지를 고객에게 잘 전달할 수 있을 뿐만 아니라
조직 내 의사결정의 최소 기준으로,
채용을 포함한 기업문화의 기본 가치로
사용할 수 있어요.
또, 우리는 우리가 정한 가치를 가장 잘 표현한
유사 브랜드를 설정했어요.
유사 브랜드가 있으면 문제를 해결할 때 좋은 예시가 되기 때문이에요.
출처 : 배달의 민족
출처 : 파타고니아
출처 : 디즈니랜드
어떤가요?
유사한가요?
논리는 사람을 생각하게 만들고
스토리는 감정을 일으키고 사람을 행동하게 만들지요.
그래서 우리는 소비자가 구매를 결정했을 때
카테고리 내에서 가장 먼저 떠오르는 제품이 되기 위해서
소비자들의 기억 속에 오래 남는
전문성, 정감성, 공감성이 담긴 스토리를 고객에게 알리고 있어요.
YC College는 전문성, 정감성, 공감성이 적절히 조화롭게 함께 유지되어
오래가는 브랜드가 되도록 노력하고 있어요.
인터널 브랜딩이란 내부 브랜딩으로
밖으로 보여주는 브랜딩과는 달리
조직 내부 구성원들에게 우리 브랜드의 가치나 신념을 진심으로 가지게 하는 과정이에요.
조직의 성공은
얼마나 많은 사람이 우리가 성공하길 원하느냐에 달려있어요.
내부인을 포함해서요.
아무리 뛰어난 브랜딩 전략과
페이지에 브랜드에 관한 멋진 이야기가 있어도
조직 구성원들이 우리 브랜드를 좋아하지 않는다면
고객 신뢰를 얻을 수 없어요.
이게 바로 인터널 브랜딩이 필요한 이유예요.
그래서 우리는
를 항상 염두에 두고
조직 구성원들에게 우리 브랜드 가치를 내재화시키고 있어요.
또, YC College의 브랜드 가치를 기반으로
우리의 목적에 맞는 조직 문화를 확립 시켜 나가고 있어요.
사람들이
하는 생각이 들도록 말이에요.
그래서 저희는
구성원들을 위한 '일 잘하는 법' 문서와
리더를 위한 '일 잘하는 법' 문서를 만들어 공유하고 있어요.
눈에 보이는 문서의 유무 차이는 크니까요.
일 잘하는 법 문서는
만들었어요.
영어 학원이 팬까지 있는 이유!
와이씨팔로미가 4기까지 있는 이유!
잘 보셨나요!?!?!?
와이씨팔로미, 4기까지 있는 이유는
다음 편이 마지막 글이 될 예정이에요.
세 편을 모두 보면
YC College가 어떻게 와이씨팔로미를 4기까지 모집할 수 있었는지 알 수 있을 거예요.
당신의 꿈을 이뤄주는 곳, YC College
당신의 마지막 영어학원, YC College
우리는 당신이 꿈을 이룰 때까지
당신이 와이씨팔로미가 될 때까지
이곳에서 기다리고 있으니
언제든지 편하게 문의하세요!
너무 재미있고 유익해서 팬클럽까지 있는 영어 학원
궁금하지 않으세요??
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안녕하세요!!!
지난번 와이씨팔로미, 4기까지 있는 이유 1탄은 잘 보셨나요~??
YC College의 팬을 만드는 브랜딩 써클은
YC에서 직접 만든 개념이에요!!!
그러다 보니 이해가 어려울 수도 있을 것 같아요.
그렇지만, YC College가 직접 만든 써클인 만큼
그 무엇보다 YC의 브랜딩을 가장 잘 설명하는 자료라고 자신해요.
그러니 YC가 궁금한 사람들,
마케팅과 브랜딩에 관심이 있는 사람들은
꼭 집중해서 끝까지 보길 바라요!
이 시리즈를 다 본다면 분명 얻어 가는 게 있을 거예요.
1탄에서는
YC College의 브랜드 본질, 비전, 미션, 약속, 목표에 대해 알아봤었죠?
2탄에서는
YC College의 브랜드 가치, 스토리, 인터널 브랜딩에 관해 설명할 예정이에요!!!
그럼
< 팬을 만드는 브랜딩 써클 >
시작할게요!
브랜드 가치는
소비자에게 '내가 원하는 느낌'을 주는 데 주목적이 있어요!
명심하세요!
'소비자가 생각하는 대로의 느낌'을 말하는 게 아니에요.
YC College의 브랜드 가치는
이에요.
우리는 사람들이 우리 브랜드를 떠올렸을 때
위 세 가지의 느낌을 받길 바라요.
그래서 우리는 학원 내에서 마스크를 써달라는 포스터를 만들 때도
반드시 '재미있거나, 진심이 담기거나, 꿈을 이루는'을 담아서 제작해요.
우리 학원의 모든 부분에
소비자들에게 보여주고 싶은 모습을 반복적으로 노출해
사람들이 우리 브랜드를 떠올렸을 때
내가 원하는 이미지를 떠올리도록 하는 거죠.
브랜드 가치를 명확히 설정하면,
내가 원하는 이미지를 고객에게 잘 전달할 수 있을 뿐만 아니라
조직 내 의사결정의 최소 기준으로,
채용을 포함한 기업문화의 기본 가치로
사용할 수 있어요.
또, 우리는 우리가 정한 가치를 가장 잘 표현한
유사 브랜드를 설정했어요.
유사 브랜드가 있으면 문제를 해결할 때 좋은 예시가 되기 때문이에요.
출처 : 배달의 민족
출처 : 파타고니아
출처 : 디즈니랜드
어떤가요?
유사한가요?
논리는 사람을 생각하게 만들고
스토리는 감정을 일으키고 사람을 행동하게 만들지요.
그래서 우리는 소비자가 구매를 결정했을 때
카테고리 내에서 가장 먼저 떠오르는 제품이 되기 위해서
소비자들의 기억 속에 오래 남는
전문성, 정감성, 공감성이 담긴 스토리를 고객에게 알리고 있어요.
YC College는 전문성, 정감성, 공감성이 적절히 조화롭게 함께 유지되어
오래가는 브랜드가 되도록 노력하고 있어요.
인터널 브랜딩이란 내부 브랜딩으로
밖으로 보여주는 브랜딩과는 달리
조직 내부 구성원들에게 우리 브랜드의 가치나 신념을 진심으로 가지게 하는 과정이에요.
조직의 성공은
얼마나 많은 사람이 우리가 성공하길 원하느냐에 달려있어요.
내부인을 포함해서요.
아무리 뛰어난 브랜딩 전략과
페이지에 브랜드에 관한 멋진 이야기가 있어도
조직 구성원들이 우리 브랜드를 좋아하지 않는다면
고객 신뢰를 얻을 수 없어요.
이게 바로 인터널 브랜딩이 필요한 이유예요.
그래서 우리는
를 항상 염두에 두고
조직 구성원들에게 우리 브랜드 가치를 내재화시키고 있어요.
또, YC College의 브랜드 가치를 기반으로
우리의 목적에 맞는 조직 문화를 확립 시켜 나가고 있어요.
사람들이
하는 생각이 들도록 말이에요.
그래서 저희는
구성원들을 위한 '일 잘하는 법' 문서와
리더를 위한 '일 잘하는 법' 문서를 만들어 공유하고 있어요.
눈에 보이는 문서의 유무 차이는 크니까요.
일 잘하는 법 문서는
만들었어요.
영어 학원이 팬까지 있는 이유!
와이씨팔로미가 4기까지 있는 이유!
잘 보셨나요!?!?!?
와이씨팔로미, 4기까지 있는 이유는
다음 편이 마지막 글이 될 예정이에요.
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당신의 꿈을 이뤄주는 곳, YC College
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